Principales fonctions:

• Accueillir la clientèle, évaluer leurs besoins et les orienter, soutenir la famille
• Élaborer de nouveaux outils d'éducation, compiler statistiques des interventions
• Concevoir, actualiser, analyser et évaluer des programmes d'aide
• Animer des rencontres de partage et de soutien de groupe
• Participer à l'élaboration d'activités sociales à l'intention des membres
• Établir des contacts avec  les ressources du milieu
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction générale

Formations et compétences requises:

• Diplômes d'études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe et: 
• Deux ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la plupart des outils informatiques de la série Windows Office 
• Connaissance du milieu communautaire et expérience en santé mentale seraient des atouts
• Excellente maîtrise du français tant au parlé qu'à l'écrit
• formation aux besoins offertes.

Profil recherché:

• Capacité de travailler en équipe
• De l'entregent et de la diplomatie
• L'esprit de discernement
• de l'initiative et de la polyvalence
• Un bon sens de l'organisation et un désir manifeste de contribuer au développememnt social et communautaire de l'organisme.

Statut d'emploi: 35 heures semaine, quelques soirées, de septembre à juin, fermé en juillet, 2 à 3 jours semaine en août, contrat renouvelable annuellement

Salaire offert: Selon échelle salariale en vigueur et selon les qualifications

Date prévue d'entrée en fonction: aussitôt trouver notre perle rare!

Dépôt de candidature: 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de présentations par courriel: info@leresilient.ca